创建“枫桥式公安派出所” | 唯实惟新，提升“枫桥经验”的当代价值
万源市公安局西城派出所谱写警民鱼水新篇章
万源市公安局西城派出所成立于2008年，位于万源市河西开发新区，现有民警15人，辅警11人，辖区面积约70平方公里，管辖6个社区、10个行政村，户籍常住人口10985户25329人，辖区实际居住人口约4.5万余人。辖区内有政府单位、茶文化公园、步行街等地标建筑及商圈，有医院、火车站、福利院等重点场所，以及20余家中小学幼儿园，是万源市新区建设的核心。辖区治安情况复杂，年均接（处）警量1500余起，是万源市公安局接（处）警数量最多的两个派出所之一。全体民（辅）警把忠诚融入血脉，把担当扛于肩上，把落实抓在手上，在履职尽责抓落实见成效上下大功夫，牢固树立以人民为中心的执法理念，打造“警务围着民意转，民警跟着百姓转”的民生警务。
党建引领，凝人心聚动力
党的领导是“枫桥经验”的根本灵魂和政治优势，西城派出所把基层党建与“枫桥经验”的新时代精神紧密结合,凝心聚力，不断夯实党建基础。西城派出所党支部始终坚持党建引领，以党建促队建，党支部抓住“以上率下”这个关键，做强支部。让支部强起来，让党员动起来，真正把心思用在工作上，把智慧用在干事上，把精力用在落实上，凝心聚力，务实笃行。
支部始终坚持“五清”、“六必谈”，“五清”：清楚家庭情况，清楚兴趣爱好，清楚思想动态，清楚工作经历，清楚工作表现。“六必谈”：新进必谈，岗位调整必谈，入党前后必谈，退休必谈，受挫必谈，发生矛盾必谈。
近年来，西城派出所先后被评为“先进基层党组织”、“示范党支部”、“最强支部”；荣获省厅通报表扬1次、集体三等功2次、集体嘉奖2次。
强化组织保障，建立“两队一室”
2019年12月以来，在万源市公安局治安大队指导下，西城派出所依托派出所警务模式的改革，初步建立了综合勤务指挥室、基层基础警务工作队、案事件打击办理工作队。在不断做强所内“两队一室”专业力量的同时，创新建立“环境融合、会议融入、工作融合”的警社深度融合机制，将公安日常警务工作中涉及的人、物、事件等要素进行“多维描述”，全方位化处理，帮助派出所民警“广撒网、速获知”，坚持专群结合，进一步汇民智、聚民力，不断提升警务工作效益，进而更好地实现为民服务的承诺。
探索创新，提升“枫桥经验”的当代价值
1、弘扬“枫桥经验”中蕴含的创新精神，推进群众工作的时代化
西城派出所始终坚持多元化解社会矛盾，守一方乐土平安，坚持源头治理，最大限度地把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽。认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作。创新矛盾纠纷调解方式，推出调处矛盾纠纷联动工作机制，即：主动联系党委政府，主动联系相关企事业单位，主动联系村党支部村委会的工作办法，针对家暴系列矛盾纠纷，向当事人发出书面告诫，针对其它重点突出矛盾纠纷，向当事人双方居住地村（社）委员会及相关部门发送《矛盾纠纷通报函》，将基本情况予以通报，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。特别是在“建国70周年大庆”安保期间，西城派出所携手辖区16个村（社）党支部、村委会，坚持“早了解、早处置、早化解”，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症结，千方百计化解，减少矛盾存量，进一步夯实了大庆安保安全稳定的基础。2019年全年累计排查各类重点突出矛盾纠纷208起，成功调解201起，调解成功率达96.6%，未能调解的几起矛盾纠纷也积极对接相关部门，最终妥善处理，为构建和谐、平安万源作出了应有的贡献。
2、弘扬“枫桥经验”中蕴含的人本精神，推进群众工作的人性化
西城派出所坚持服务为先，警务围着民意转、民警围着百姓转已成为常态，为群众“办实事、解难事、做好事”成为每一名民警的共识。聚集辖区群众的所思所想、所期所盼，积极探索零距离服务机制，深入推进“最多跑一次”改革，户籍民（辅）警严格落实“AB 岗”制度，打通服务群众“最后一公里”，对前来咨询办理户籍业务的群众，使用“便民条”工作模式，将公安宣传工作“被动”变“主动”，送温馨提示到手，做好宣传发动工作。能够当场受理办结的，一律当场办结；对需要补充材料的，一律使用一次性告知单，防止群众多跑趟；在派出所值班室设置咨询服务台，引导、答复群众，节省群众时间。所领导、社区民警定期到辖区开展“坝坝会”，向群众开展述职活动，对行动不便的群众开展上门服务；利用党员活动日、社区双报到等党建活动载体，深入到群众中去，与群众面对面的沟通交流，有效提升“警为民、民拥警”的亲和力，架起了警民“连心桥”。2017年至今，派出所户籍窗口实现了“零投诉”的满意目标，无一条“不满意”评价，多次得到上级部门及领导的表扬和赞赏。
2019年，所里的一位即将退休的老民警秦佐德同志带着一名辅警同志，不畏酷暑，亲手把城区所有街路巷的门牌一一钉上。这些门牌就像一个个口碑，向街头巷尾来来往往的人们，讲述着万源公安的警民鱼水深情。
辖区里，常常会出现走失的儿童，群众都会将他们送到派出所，这些孩子虽然走失在路上，却落进民警温暖的怀抱。最后，民警都为他们一一找到了家人。
3、弘扬“枫桥经验”中蕴含的科学精神，推进群众工作的科学化
西城派出所以“枫桥经验”为指引，创新方式方法，坚持人防、物防、技防相结合，构建立体式防控网络。切实发挥公安机关的主力军作用，指导辖区各大中小学幼儿园学校，落实好“红袖标护校队”工程，依托社区警务，由民警带领指导辖区中小学幼儿园老师、保安及家长相结合组成护校巡逻队伍，开展护校安全行动，在学校周边及上学、放学等重点时间节点开展巡逻防范工作；同时，切实发挥技防作用，充分利用辖区“天网”开展视频巡查，辖区校园全部安装“一键式报警装置”，与市局指挥中心直接联网，在治安防范和侦查案事件中充分利用社会监控；对群防群治力量进行智能化管理，广泛建立由小区物管、保安、村社干部、企事业单位等群众体加入的微信工作群，及时发布各类安全防范信息，依靠群众收集治安信息，积极构筑起治安防控安全网，实现平安成果共建共享。
舍小家顾大家，逆流前行写忠诚
自2020年1月30日开始，西城派出所联合党委政府、市卫生防疫等部门在万源市火车站出站口设立疫情监测执勤点，排查检测返乡回流人员。在卡点执勤中，西城派出所每名同志都认真开展疫情联防联控，始终坚守在疫情防控第一线，做到逢人必查、逢人必检，24小时不断地排查从外地返乡人员，提醒大家回家后做好疫情防护措施。在此期间，所长刘小立同志的父亲忽然病倒了，在成都住院，医生要求必须立即动手术。身为家里独子的他，心急如焚。但是疫情当前，他深知自己肩头的责任重大，在其父亲住院期间，他未踏进医院半步，只能在遥远的深山沟里流着泪与父亲一次次地作隔空拥抱。指导员张仁其同志，他的妻子是万源市中心医院的医生，夫妻二人始终坚守在抗疫一线，与家人两个多月不能见面，只有偶尔在下班时间通过视频和家人通话，以解家人的顾虑和思念。孩子吵着要爸爸妈妈时，他能给孩子的也只有含泪的呢喃。西城派出所的每位同志面对疫情，逆流前行，用行动书写着对党和国家的忠诚。
疫情防控期间，西城派出所在火车站监测执勤点连续100多个日夜24小时轮班坚守，共排查外地回流人员5万余人，核查重点疫区回流人员485人，为防疫指挥部第一时间提供防控信息，有效遏制了“回流”人员感染传染的渠道；同时，处置涉疫警情32起，协助防疫部门隔离观察8人，每日街面巡逻劝导，核查疫区回流车辆314台次，在疫情抗争期间，持续有效的维护了辖区稳定。
坚持从严治警，打造暖心警营
“从严治警一刻都不能放松。”西城派出所构筑了“三道防线”：法纪教育、警示教育、职业荣誉感教育。派出所定期组织民（辅）开展“以案为镜”警示教育活动，以身边事教育身边人，把“严管是厚爱”理念灌输到广大民（辅）警脑中。同时，按照公安机关值班备勤基本保障，开展暖警爱警机制，落实所内民（辅）警配置一人一床，建设民警活动室，增加跑步机、杠铃、哑铃等健身器械，设置乒乓球桌等文体工具，在生活上给予大家最大的方便，保证全所上下随时都能保持良好的警容风貌。现如今派出所环境舒适整洁、井然有序，标准规范化的保障设施，受到了广大民（辅）警的热烈欢迎，“家”的感觉暖到全所民（辅）警的心坎上。同时，实行“两保障”制度，即保障熬夜隔天休息，保障年假未请休假。通过一系列的暖警爱警举措，不断增强民（辅）警的归属感、荣誉感、使命感。
砥砺前行，积跬步以至千里
聚沙成塔，集腋成裘。万源市公安局西城派出所虽然警力少，但他们却以“四两拔千斤”的韧劲，每天像一个陀螺，不停地转不停地忙，忙得顾不了家人，甚至顾不上自己，他们踏实得像一个个山头，宁静而执着。因为民警们心里装着群众，所以眼前总是飘荡着一片独具特色的万源蓝。近年来，辖区发案下降、破案上升，年终绩效考核总成绩和各专项行动任务成绩，始终位于万源市公安局前列。2019年，西城派出所紧扣“防风险、保平安、护发展”工作主线，紧抓“四个一流”目标，集全警之力夯实公安基层基础工作主业，在全省公安派出所工作绩效“一网考”三类所（396个）中成绩优异，创下达州市局第1名、全省第18名的佳绩。
新时代呼唤新作为，新作为汇聚新力量，新时代“枫桥经验”为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标杆、打造了新样板。万源市公安局西城派出所将以创建“枫桥式公安派出所”为契机，在新时代枫桥经验的指引下，继续弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干，将“枫桥经验”的内涵不断地创新，在创新中进一步充实、丰富和拓展，将传统的延续和与时俱进有机地统一。为人民服务永远在路上，万源市公安局西城派出所将继续以新时代“枫桥经验”为引领，以民意为导向，推进派出所高质量建设，构建社会治理新格局，不断提升人民群众的获得感、安全感、幸福感。
信息来源：万源市公安局